公司在我请病假时强行让我休息，该如何应对？

公司无权强行让你在病假时休息，你有权依法享受病假。根据《劳动法》规定，员工出具医疗证明后，有权享受病假。公司强行干预可能侵犯你的合法权益，如不及时处理，可能导致你权益受损且影响病情恢复。
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公司强行让休病假可投诉。具体操作：1.收集医疗证明，证明病假合理性；2.与公司人事沟通，表达病假需求；3.若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括医疗证明和沟通记录；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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对公司强行让休息的情况，你可投诉或协商。建议先与公司人事沟通，说明病假合理性；若沟通无果，再向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。