原店撤了。我被调到其他店做店员，也就是降职降薪。这合法吗？
天台律师
2025-06-09
不合法，若您无过错且能胜任工作却被降职降薪，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故降职降薪，员工离职可要求二倍赔偿。不及时处理，您可能损失应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或离职索赔。若接受调岗降薪，可与单位协商；若不接受且能证明无过错，可选择离职并索赔。选择时需考虑个人权益与职业发展。
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