公司扣绩效工资，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，公司无故克扣属违法。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效处理方式：1.若绩效被扣，先与公司沟通协商，尝试解决。2.协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解。3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，保障合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司扣绩效，常见方式有：协商、调解、仲裁、诉讼等。协商不成可尝试调解，仍无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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