未签劳动合同上班5个月，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，从第二个月起算，最多赔11个月。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求支付双倍工资；协商不成，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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