公司让员工提前十分钟到岗不合法。依据《劳动法》，员工有权拒绝提前上班要求，公司应依法保障员工权益。若强制要求，可能构成违法加班，需支付加班费，否则将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可拒绝提前到岗或与公司协商。若公司强制要求，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前到岗不合法。员工应首先与公司沟通，表达不满；若沟通无果，可拒绝提前到岗，并做好记录；若公司强制，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，要求赔偿。同时，保留好相关证据，如聊天记录、打卡记录等。
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