压5天工资不合法。依据《劳动法》，劳动者工作即应获得工资，用人单位不得无故拖欠。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，拖欠工资可能损害劳动者权益，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到压5天工资，可通过投诉或协商处理。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压5天工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录；3. 向劳动保障部门投诉，提交证据，等待处理；4. 如仍无法解决，可考虑法律途径维权。
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