十五岁学生暑假打工属童工范畴，违法且危险。分析：根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。童工缺乏必要的劳动保护和技能培训，易受伤且难以维权。提醒：若发现童工被非法雇佣，或出现身体受损、权益受侵害等情况，应及时向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：处理童工问题，常见方式有举报非法雇佣、寻求法律援助、以及通过教育引导避免童工现象。选择建议：若遇到童工情况，首选向劳动监察部门举报；若自身权益受损，可寻求法律援助；同时，应通过教育和宣传提高社会对童工问题的认识。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 举报非法雇佣：发现童工被非法雇佣，应收集证据（如雇佣合同、工作现场照片等），向当地劳动监察部门举报，要求其查处。2. 寻求法律援助：若作为童工或其家长，权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径，准备相关证据，提起诉讼或申请仲裁。3. 教育引导：学校、社区应加强对青少年的法制教育和职业规划引导，提高他们对童工危害的认识，鼓励他们追求合法、安全的职业道路。家长也应加强对孩子的监管，避免其陷入非法雇佣的陷阱。
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