请假多了被开除合法吗

请假多被开除需视情况而定。依据《劳动合同法》，若请假不符程序或违反公司规定，开除可能合法。未及时处理可能导致劳动关系纠纷或违法解雇风险。
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请假多被开除需分情况。操作如下：1. 查阅公司请假规定，确认是否违规；2. 若违规，与公司沟通解决方案；3. 沟通无果，咨询律师判断开除合法性；4. 如不合法，可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理请假多被开除问题，常见方式有沟通协商、查阅公司规定和劳动法、必要时寻求法律援助。应先与公司沟通，了解开除原因；再对照公司规章制度和《劳动合同法》判断合法性；如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。