在没有签订劳动合同的情况下,公司会给双倍工资吗?

天台律师 2025-06-24
未签劳动合同辞职,不能获双倍工资。依据《劳动合同法》,双倍工资与解除劳动关系原因无关,但未签劳动合同可主张双倍工资。不及时处理,可能错失维权机会,影响自身权益。
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未签合同辞职无双倍工资。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.与公司协商,要求支付双倍工资;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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未签劳动合同辞职,可主张双倍工资,但无离职补偿。处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。
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