公司淡季要降薪怎么办

天台律师 2025-06-17
公司淡季降薪需依法进行。依据《劳动法》,降薪需明确制度、提前公示,且降幅有限。若违规降薪,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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对公司降薪,员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,选择需视具体情况而定。
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公司降薪应对:1. 查阅合同和公司规定,确认降薪合法性;2. 与公司沟通,表达意见并协商;3. 若协商无果,向劳动部门投诉或咨询律师;4. 必要时,申请劳动仲裁维护权益。
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