有犯罪记录无法提供无犯罪记录证明，单位拒绝我入职该如何处理？

有犯罪记录致无法入职，可依法处理。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，未成年犯罪且刑罚轻者可封存记录，单位不得非法查询。若单位违规拒绝入职，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无法提供无犯罪证明致入职难，应对如下：1.与单位人事沟通，解释犯罪记录封存规定；2.若沟通无效，准备个人身份证件及法律条款，咨询律师；3.律师协助下，与单位协商或采取法律手段维权，确保合法权益不受侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可尝试与单位沟通或寻求法律援助。若单位对犯罪记录有误解，可解释法律条款；若沟通无果，建议咨询律师，通过法律途径维权。