工龄满2年被辞退赔偿多少

工龄满2年被辞退，赔偿金通常为两个月工资。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付经济补偿，满两年则应支付两月工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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工龄满2年被辞退，应获赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付两个月工资的赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 仲裁结果不满意，可进一步考虑法律诉讼。
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工龄满2年被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。