强制加班不给加班费确实违反了劳动法。根据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，且加班应支付加班费。若不支付，则侵犯了劳动者的合法权益，可能导致劳动者身心俱疲，甚至影响健康与工作积极性，严重时会引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于强制加班不给加班费的情况，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、与用人单位协商以及提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需时间等待，协商直接但需双方同意，仲裁权威但需一定流程。建议根据实际情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班无加班费违规。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门举报；3. 举报后仍未解决，可准备材料提起劳动仲裁。
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