停薪留职员工单位需交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，断交可能影响员工权益，如医保待遇中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保处理有续缴和补缴两种方式。选择时需考虑员工停缴时间和对未来医保待遇的影响，确保合规并保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职要交社保。操作如下：1. 若员工停缴60天内，续缴即可次月享受医保；2. 停缴60-180天，续缴后3个月享受医保；3. 停缴超180天，续缴后6个月享受。注意及时补缴，避免影响员工权益。
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