责任视情况而定,单位可能需承担工伤责任或无责任。依据《工伤保险条例》,员工非主观受伤,单位需担工伤责任;员工有过错,单位不连带。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视责任归属。员工受伤且非主观造成,按工伤处理;员工过错,由个人承担。选择处理方式需依据事故责任认定书和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫责任分情况。操作如下:员工非主观受伤,申请工伤认定,单位承担工伤责任;员工过错,个人承担民事责任,单位不介入。若涉及保险垫付,依据《交强险条例》处理。
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