不合理，单位无权要求交钱才能上班。依据《劳动法》，员工与单位存在实际劳动关系，单位应结清工资，不得无故要求交钱。《劳动法》规定，单位此举可能构成违法，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工经济损失及劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或向劳动部门投诉。若单位行为违法，应优先选择向劳动监察大队举报，以维护自身合法权益；若双方有协商余地，可先尝试与单位沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.与单位沟通，明确表达不满，要求立即停止此行为；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、录音等，证明单位要求交钱；3.向当地劳动监察大队举报，提交证据，请求调查处理；4.如劳动监察大队处理不及时或结果不满意，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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