暑假工可以随时走人吗
天台律师
2025-06-21
暑假工一般可当天申请离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时通知对方终止用工。不及时处理离职，可能影响工资结算及后续就业手续办理，甚至产生劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见方式有当天申请、提前协商或遇违法直接离职。选择时应考虑单位态度与自身权益，单位同意则协商离职，单位违法则直接离职并考虑申诉。
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