上班忘记打卡被扣1000多元工资，是否合法？

忘记打卡扣1000多元工资不合法。依据《劳动法》，公司不得非法克扣劳动者基本工资。如此高额扣款，可能构成对劳动者合法权益的侵害，应及时维权，避免经济损失。
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忘打卡扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，要求合理扣款；2.若沟通无果，向劳动局投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提供忘打卡证据及工资条，要求裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若扣款金额大且协商无果，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，投诉快捷，仲裁更具法律效力。